一、销售内勤岗：
岗位职责：严格遵守公司各项规章制度，经手所有资料信息不能随意外泄与传播
◆数据整理 
1、与销售人员对接各项销售数据，及时、准确的完成各项报表统计。
2、销售表格内容每日更新，确保数据的准确性。
3、与客户确认回款信息，督促客户按时回款。
4、与财务对接，确认客户款项是否到账。
◆资料相关
1、办理甲方手续类文件、起草销售合同、档案管理。
2、对部门内的文件与档案管理要做到及时、准确、不得出现档案丢失、泄露。
3、工作中要细心、耐心、有责任心。

薪资：5千—7千元
招聘人员：1人

二、铸造技术专员
岗位职责：
1、熟悉铸造车间工艺流程；
2、对车间作业规范、作业标准等技术文件执行情况进行监督；
3、能够及时纠正不规范操作及不按标准作业的情况；
4、掌握车间的质量控制点
5、了解客户需求并制定和改进铸造工艺文件；
6、负责对现场生产人员进行技术指导和质量分析；
7、协助质量不解决相关质量问题；
8、开展新工艺、新技术试验、不断提高铸件质量，减少废品损失，降低制造成本。

薪资：7千—1万
招聘人数：1人
 

三、财务专员
岗位职责：
1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；
2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；
3、负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购；
4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票；
5、随时抽查企业原材料供应情况；
6、根据成本报表预测成本，就产品的销售价格编制报告，向财务经理提供资料；
7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；

薪资：6千—1万
招聘人数：1人
 

四、销售员
1、搜集和反馈市场和客户的信息。
2、开发市场和维护市场，进行商品的谈判、进场、补货、理货等工作。
3、跟催回收货款。
4、完成公司交予的其他工作。
5、有铸件经验的优先考虑

薪资：6千—1.2万
招聘：1人

五、技术部长
1、负责项目信息对接，设计工艺图纸及变更评审；
2、负责工厂布局优化； 
3、各新项目生产工艺设计工作； 
4、负责模具成本管控；
5、负责新工艺推行、生产工艺的完善及工艺创新； 
6、组织完成 产品标准作业指导书制定； 
7、负责地方工厂工艺管控； 
8、负责产品试制及工艺方案制定； 
9、负责部门对外沟通事项； 
10、完成上级领导交办的其他事项

薪资：7000—12000
招聘人数：1人

六、销售售后岗
岗位职责
1、受理客户咨询、投诉，能很好地完成产品返修以及铸件处理工作;
2、整理和分析售后服务过程中反馈的数据和信息，并不定期总结产品返修率数据，为公司提升产品品质做参考依据;
3、协助其他部门售后支持工作;
4、及时将返修件以及坏件邮寄上家，并总结产品故障现象，进行分类整理，统计故障产品的生产批次;
5、与生产部、销售部共同分析产品故障原因，并用合理的方式来描述故障，让客户容易理解和接受;
6、根据不同产品返修的情况分析，阶段性提出对产品设计、工艺、功能、稳定性、包装运输等方面的改进建议与意见;
7、有责任心，有较强的客户服务意识，良好的语言表达能力，具有耐心、细致、包容的意识，能承受一定的工作压力;

薪资：4500—6000
招聘人数：1人

七、质检员
岗位职责
1、根据每天⽣产，严格按照检验标准，样品来检查⽣产⾸件、巡检产品并记录报表上；  
2、将检查后的⾸件品盖上合格的印章，并摆放在相应的位置；  
3、不合格情况出现时，应⽴即通知相关⼈员改善，避免造成批量性的不良品；   
4、对品质不稳定的产品要进⾏跟踪、有问题时应及时汇报上级或相关⼈员，并找出解决⽅法，及时解决问题  
5、当⼯序不良超过标准时必须及时通知⽣产组长、主管、经理停线解决，  
6、并书⾯上报，并跟踪解决，问题不解决坚决停线并上报上级部门；   
7、协助主管对客户反馈、投诉进⾏处理，并确保不良品与良品得到有效处理；  
8、负责⾸件的签板确认，并保证⽆样板不⽣产、不合格不出货；  
9、统筹车间品质管理⼯作；   
10、品质主管交付的其它工作。

薪资：6000—8000
招聘人数：2人